集客に悩んでいる士業・コーチ・セラピスト向けの「リスクゼロ集客」法

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伸びる人と伸びない人の違い 1325

公開日: : 最終更新日:2014/10/03 メルマガバックナンバー

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■6月下旬に福岡の薬院にオープンした、

ダイニングバーの山門オーナーは、

実は、

あの有名な駿台予備校で、

30年間も数学を教えてきた、

ベテラン予備校講師です。

 

ほんと4年間の医学部再受験時に、

知り合いたかったです。(笑)

 

そんな山門氏と、

スタッフの社員教育の話をしていると、

今まで見てきた受験生と比べて、

共通点が多くあるそうなのです。

 

受験生は1年間という短期間で、

急激に成長をしていきます。

 

そして、

毎年新しい受験生が生まれます。

 

1度に200人以上教える先生ですから、

単純計算で、

30年だと6000人の

極限状態の1年間を見てきたわけです。

 

人間観察が好きな私としては、

うらやましいご経験をお持ちの方です。

 

 

■そんな山門氏との話では、

伸びる人と伸びない人の違いは、

 

・スタート段階の実力はあまり関係ない

・素直であるかどうか

・頭を動かすのではなく、手を動かしたかどうか

・先生や参考書を絞っているかどうか

 

社会人でもそうですが、

できる人よりも、

ちょっとできなくても素直な人の方が、

成長率が早いような気がします。

 

できる場合は、

過去の成功体験や職場での体験、

業界の常識にとらわれる場合が多く、

自分で情報を取捨選択してしまう為、

 

いろんな情報があったとしても、

行動して試してみたり、

吸収してみたりする前に、

判断をしてしまう場合が多いのです。

 

そうすると、

過去の自分の状態で判断しているので、

あまり変化も期待できないのです。

 

特徴として、

助言に対して、

できない理由が返ってきます。

 

その結果、

成長が鈍化します。

 

 

■新しいメンバーで仕事を組むと、

大体、

各々の昔の職場のまとまりと

同じレベルでまとまるものです。

 

それが、

いつの間にか、

居心地のいいポジションとなってしまい、

自分の可能性を制限している、

見えない壁となって立ちはだかってしまうのです。

 

ある意味、

「体質」

と言えるかもしれません。

 

こういう壁をどんどんぶち破っていくのが、

伸びていく人なのですが、

 

まとめると、

「現状に甘んじず、自分の可能性を信じて、

情報源を絞って、素直に聞いて、

行動(トライ&エラー)を継続する人」

と言えるでしょう。

 

これは、

再受験時代に伸び悩んだ自分に、

伝えてあげたい言葉です。

 

自戒の意を込めて。

 

みなさんの事業の繁栄を心より祈っております。

 

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