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キャリア・アンカー 0064

公開日: : 最終更新日:2013/06/24 コツコツコツ ,

 【コツコツコツの第3段 キャリアチェンジについて調べてみよう!】
ブログ等で情報発信をしていると
自然に情報が入ってくるという事を、
実感している今日この頃です。
ブログの方向性を立てると、
自然と同じような方向の方との御縁が深まるようです。
私自体は他の方のブログやコラムなどから、
頂いた情報なのですが、
やずやさんに始まった、
この何日間のコラムの天職やキャリアチェンジの際に活用できる
学術的な研究があったのです。
それは、組織心理学者で
マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院
名誉教授のエドガー H. シャイン博士の
「キャリア・アンカー」理論です。
キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and …/エドガー・H. シャイン

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「自分の中で譲れないものは何か?」
(1)自分は何ができるか?(能力)
(2)自分は何がやりたいか?(欲求)
(3)自分は何をしているときに社会的意義を感じるか?(価値観)
これが、「シャインの3つの問い」。
この3つの問いについて考えると見えてくるとの事でした。
その結果見えてくる物を8つのタイプに分類できる。
分かり易く書かれていたサイトがあったので以下に引用します。
自分探しの手掛かり、キャリア・アンカー 2

【タイプ1】スペシャリスト(専門・職能別コンピタンス)
* 仕事が挑戦的である
* 自分の才能を発揮し、エキスパートとして活躍することで満足感を覚える
* 仕事を自分が得意とする専門分野と関連付けて、自分のアイデンティティ観を形成し、さらにその分野で高い能力を身につけていく
【タイプ2】マネージャー(全般管理コンピタンス)
* 経営管理そのものに関心を持っている
* 出世に強い願望を抱いている
* リーダーシップを発揮し、所属する組織の成功に貢献し、その結果高い収入を得ることが喜びや、やる気を高める
【タイプ3】フリーランス(自律・独立)
* 組織での生活を制約の多い非合理的なものと感じ、自分のプライベートを侵害するものと認識する
* 常に自分自身の船の船長でなければならないという認識を持っている
* 自分のペースで、じっくりと仕事に取り組みたい
【タイプ4】大企業・公務員(保障・安定)
* どんな価値観の会社なら、イキイキと輝いていられるのだろうか。
* 定年までの職務への終身雇用がしっかりしている組織、不況でもクビにしない組織、退職時の諸制度が整い、安定していて頼りにできるというイメージのある組織で仕事を探す
* 行政機関、公共的な機関に魅力を感じる
* 求めている安全の保障が手に入れば、役職にはこだわらない
【タイプ5】ベンチャー企業の社長(起業家的創造性)
* 財を成すことによって成功の度合いを測る
* 人生の早い時期から、がむしゃらに夢を追いかけている
* 自分が新しく事業を起こすことができるということを、とにかく試してみたいという熱い思いに取り付かれている
【タイプ6】ホスピタリティ・ボランティア(奉仕・社会貢献)
* 自分ができることよりも、自分がすべきこと(価値観)によって方向付けられている
* 世の中をもっとよくしたいという欲求を持ち、それを仕事の中で具現化しようとしている
【タイプ7】チャレンジャー(純粋な挑戦)
* 「成功」とは不可能と思えるような障害を克服することと定義している
* 日常の戦いや競争を抜きにして自分のキャリアを語ることができない
* 闘いや競争では勝つことが全てである
* そうした機会がないところでは士気を低下させる
* 収入や役職は二の次。
【タイプ8】ワーク・ライフ・バランス(生活様式)
* どれかに偏るのではなく、仕事とプライベート(結婚すれば仕事・個人・家族)をバランスよく営むことを望む
* 柔軟であることを望み、組織のために働くことに非常に前向きである
* 自分の時間の都合に合わせた働き方が選択できるという条件を組織に求める
面白いですね。
私は、ぱっと目にとまったのは、
【タイプ1】スペシャリスト(専門・職能別コンピタンス)
【タイプ3】フリーランス(自律・独立)
の2つでした。
お金より自分のペースを大事にしそうかな?
皆さんは、如何だったでしょうか?
この3年間、健康運動指導士の養成講習会の運営に携わるようになり、
大学教授の先生と触れ合う機会が多くなりました。
その際、いろんな事柄に対して研究やエビデンス(根拠)が重要な事を教えて頂きました。
そのおかげで、このような大学文献に対する苦手意識が無くなったと思います。
不思議なもんですね。
最後まで読んでくれて、本当に有難うございました。合格 初めて当ブログに訪れた方や何度か当ブログにお越し頂いている皆様。もしブログの内容を気に入って頂けましたらRSSリーダーの登録よろしくお願いします。

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